江西工程学院文件
校政字〔2022〕165号
关于印发《江西工程学院“6•5”事件
整改工作全面验收实施方案》的通知
校属各单位：
经学校研究，现将《江西工程学院“6•5”事件整改工作全面验收实施方案》印发给你们，请认真执行。
附：江西工程学院“6•5”事件整改工作全面验收实施方案
江西工程学院
2022年11月7日
附件
江西工程学院“6•5”事件整改工作
全面验收实施方案
“6•5”事件发生以来，学校各部门提高政治站位，认真检视问题，切实采取措施，整改工作不断深入，有力地促进了学校发展。为有效检验“6•5”整改成效，确保扫尾验收工作顺利进行，根据新余市帮扶领导小组要求和学校工作部署，结合工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要讲话精神和全国教育大会精神，按照省委教育工委、省教育厅，新余市委、市政府整改要求，突出问题导向、目标导向和结果导向，把立德树人贯穿整改验收整个过程、全部环节。
二、目标任务
验收是整改工作的关键步骤，对确保整改工作全部完成具有重要作用。通过验收，进一步巩固整改成果，形成长效工作机制，促进教育部本科教学工作合格评估迎评工作，推动学校事业高质量发展，加快建设高水平人民满意的应用型本科高校。
三、验收原则
(一)坚持客观公正、民主公开的原则；
(二)坚持注重实绩、简便易行的原则；
(三)坚持定性评价、量化评价相结合的原则；
(四)坚持考用结合、奖惩分明的原则。
四、组织机构
（一）成立整改验收工作领导小组
组 长：杨名权、胡 涌、张晨曙
副组长：沈 良、冯 赟、黄海军、黄志良、刘德华、乐俊杰、陶小兵、邹建民
成 员：校属各部门负责人
领导小组负责做好顶层设计，统筹全局工作，确保验收工作圆满完成，取得实效。
（二）成立整改验收工作领导小组办事机构
1.领导小组下设办公室，设在董事会办公室，由廖小春
兼任办公室主任，赖晨、熊文珍、王倩、江宏、易威伟担任工作人员。办公室负责制定验收实施方案，明确工作责任，部署工作任务，汇总、整理和上报验收材料。
2.领导小组下设Ⅰ类二级学院验收工作小组和机关职能部门、II类二级学院、教辅部门及附属单位验收工作小组，负责制定验收工作细则，组织实施验收工作，形成验收工作报告并报领导小组办公室。
Ⅰ类二级学院验收工作小组
组 长：刘德华
副组长：刘一虹
成员：督导与评估处、党委办公室（督导专员办公室）、教务处、人事处（党委教师工作部）、招生处、就业处、党委学生工作部（学生工作处）、宣传部、保卫处（平安办、武装部）、后勤管理处、纪委办公室（监察处）等部门相关工作人员，可根据实际工作抽调有关业务人员参与
机关职能部门，II类二级学院、教辅部门及附属单位验收工作小组
组 长：沈 良
副组长：张 蓉
成员：每个Ⅰ类二级学院、马克思主义学院、公共课教学部、军事体育教学部各安排一人（需要有一定工作经验），名单于2022年11月8日前报张蓉，可根据实际工作抽调有关业务人员参与
五、验收对象
（一）Ⅰ类二级学院（13个）
电子信息工程学院、智能制造与能源工程学院、大数据与计算机学院、土木工程学院、会计金融学院、工商管理学院、数字贸易学院、抱石艺术学院、外语外贸学院、人工智能学院、教育学院、健康管理学院、区块链学院
（二）机关职能部门（29个）
董事会办公室（发展规划处）、党委办公室（督导专员办公室）、校长办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部（民族宗教事务处）、监事会、纪委办公室（监察处）、审计处、工会、团委、教务处、党委学生工作部（学生工作处）、督导与评估处、人事处（党委教师工作部）、资产管理处、科学技术处、招生处、就业处、财务处、国际交流合作处（国际交流学院）、后勤管理处、保卫处（平安办、武装部）、妇联、招投标采购中心、基建处、校企合作处、创新创业学院、智慧产业学院
（三）II类二级学院、教辅部门及附属单位（共9个）
马克思主义学院、公共课教学部、军事体育教学部、医
务所、继续教育学院、天工文化研究院、图书馆、现代教育技术中心、实验实训中心
六、验收内容
(一) Ⅰ类二级学院验收内容
围绕整改责任落实，整改任务落实（包括党建、意识形态、招生考试、就业实习、培训考证、后勤保障、安全保卫、乱收费治理、队伍建设等）、整改成效等方面进行考核，实行百分制。
(二) 机关职能部门，II类二级学院、教辅部门及附属单位验收内容
围绕整改责任落实，整改任务落实（党建、意识形态等）、本部门职责范围内的关键工作完成情况等方面进行考核，实行百分制。
七、验收程序和方法
（一）验收程序
1.动员部署（2022年11月7日－11月9日）
学校召开整改工作全面验收部署会，各单位召开部门验收动员部署会议，形成人人参与验收的良好氛围。
2.组织实施（2022年11月10日－11月13日）
验收工作小组按照考核指标体系和工作要求，在规定时间，对各单位整改工作业绩进行考评验收。
3.总结提升（2022年11月14日以后）
围绕立德树人根本任务，对取得的成绩认真总结经验，对发现的问题及时彻底解决，形成工作长效机制，促进高水平人民满意的应用型本科高校建设。
（二）验收方法
1.单位自查
各单位根据整改工作考核指标体系，全方位进行自查，完成指标体系自评打分，并形成自查报告，包括但不限于采取的措施、取得的成效、需要学校协调解决的问题等内容。自查要做到横向到边、纵向到底，从严从细，不留死角。要边检查、边整改、边完善。发现未完成的整改目标任务和工作不到位等问题，要采取对应方法，制定对应举措，立即进行整改，逐步走向完善。
Ⅰ类二级学院自查报告电子稿发至1479780884@qq.com ，纸质稿（单位负责人签字并盖本单位公章）交至督导与评估处张秋莹处；机关职能部门，II类二级学院、教辅部门及附属单位自查报告电子稿发至563273167@qq.com ，纸质稿（单位负责人签字并盖本单位公章）交至监事会办公室张蓉处，截止时间：2022年11月9日下午下班前。
2.学校验收
验收工作小组由联系校领导带队，采取实地查看、查阅资料、听取汇报、师生访谈等方式进行验收，形成验收报告，包括但不限于取得的成效、存在的问题、整改建议、考核分数、考核等次建议名单等内容。其中“优秀”数不超过各类被考核单位总数的20%。
验收报告于2022年11月14日下午下班前交领导小组办公室。领导小组根据验收工作小组提交的量化考核的结果和等次评定建议名单，按验收类别分别研究确定考核等次。验收工作领导小组办公室公示考核结果。
八、考核结果运用
考核结果作为单位领导干部评优评先、干部任用、年度考核的重要依据。
考核等次为“优秀”的单位，部门全员年度绩效工资全额发放，并按照部门人数给予600元/人一次性奖励。
考核等次为“良好”的单位，部门全员年度绩效工资全额发放。
考核等次为“一般”的单位，对其正职进行诫勉谈话，并责成单位制定整改措施，限期整改，该单位正副职当年不能评先评优，一年内不能提拔或重用；部门全员年度绩效工资按90%发放。
考核等次为“不合格”单位，对班子成员进行诫勉谈话，并责成单位制定整改措施，限期整改。该单位正副职一年内不能提拔或重用；部门全员当年不能评优评先、年度绩效工资按80%发放。
九、工作要求
（一）要严把评价标准
要严格按照考核指标体系，不准搞形式、走过场，坚持“五个不合格”，思想不重视不合格，态度不端正不合格，问题不查全不合格，整改不彻底不合格。
（二）要坚持实事求是
对各单位的检查，既要全面覆盖，从整体上把握，又要深入实际察实情、重实效，对发生的问题要如实报告，不准隐瞒、歪曲事实，不能弄虚作假。
（三）要突出师生至上
坚持师生标准和实践标准。通过明察暗访、问卷调查、召开师生座谈会等多种方式了解师生对整改工作及成效的反映，并作为评价计分的重要依据。
（四）要注重改进工作
既要注意肯定成绩，总结经验，又要认真查找存在的问题，提出整改意见，对认识不到位、查摆不深入、整改不落实、制度不健全，达不到标准的，要责令其重新补课，对屡教不改的，要严肃追究责任。
（五）要加强监督检查
要加强对验收工作的全程监督检查，自觉接受师生员工和舆论监督，认真受理有关举报、复核、申诉，严肃查处违反验收工作纪律的行为。
附件：
1.Ⅰ类二级学院“6·5”整改验收时间安排表
2.机关职能部门“6·5”整改验收时间安排表
3.II类二级学院、教辅单位及附属单位“6·5”整改验收时间安排表
4.Ⅰ类二级学院“6·5”整改验收考核指标体系
5.机关职能部门、II类二级学院、教辅单位及附属单位“6·5”整改验收考核指标体系
江西工程学院办公室 2022年11月8日印发
附件1
Ⅰ类二级学院“6·5”整改验收时间安排表
组长; 刘德华 副组长：刘一虹
| 时间 | 学院 | 备注 |
| 2022年11月10日8:30—12:00 | 大数据与计算机学院、土木工程学院 |
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| 2022年11月10日14:30—17:30 | 智能制造与能源工程学院、教育学院 |
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| 2022年11月11日8:30—12:00 | 健康管理学院、区块链学院
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| 2022年11月11日14:30—17:30 | 电子信息工程学院、工商管理学院 |
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| 2022年11月12日8:30—12:00 | 数字贸易学院、外语外贸学院、会计金融学院 |
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| 2022年11月12日14:30—17:30 | 抱石艺术学院、人工智能学院 |
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附件2
机关职能部门“6·5”整改验收时间安排表
组长：沈 良 副组长：张蓉
| 时间 | 机关职能部门 | 备注 |
| 2022年11月10日 8:30—12:00 | 董事会办公室（发展规划处）、党委办公室（督导专员办公室）、校长办公室、财务处、监事会 |
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| 2022年11月10日14:30—17:30 | 党委组织部、党委宣传部、党委统战部（民族宗教事务处）、资产管理处、纪委办公室（监察处）、审计处 |
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| 2022年11月11日 8:30—12:00 | 工会、团委、教务处、基建处、科学技术处 |
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| 2022年11月11日14:30—17:30 | 党委学生工作处（学生工作部）、督导与评估处、人事处（党委教师工作部）、国际交流合作处（国际交流学院）、智慧产业学院 |
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| 2022年11月12日 8:30—12:00 | 招生处、就业处、校企合作处、创新创业学院 |
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| 2022年11月12日14:30—17:30 | 后勤管理处、保卫处、招投标采购中心、妇联 |
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附件3
II类二级学院、教辅单位及附属单位“6·5”整改
验收时间安排表
组长：沈 良 副组长：张蓉
| 时间 | 二级学院、教辅单位及附属单位 | 备注 |
| 2022年11月13日 8:30—11:30 | 马克思主义学院、公共课教学部、军事体育教学部、继续教育学院、天工文化研究院 |
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| 2022年11月13日14:30—17:30 | 图书馆、现代教育技术中心、实验实训中心、医务所
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附件4
| Ⅰ类二级学院“6·5”事件整改验收考核指标体系 （考核时间段：2021年6月-2022年10月） | |||||||
| 序 | 一级指标 | 二级指标 | 主要考核点 | 考核细则 | 分值 | 考核办法 | 得分 |
| 1 | 整改责任落实 | 把整改工作作为单位重点工作，列入重要议事日程（2分） | 成立单位整改领导小组，对整改工作有部署 | 红头文件、工作部署会议等台账不完善扣1分，无相关台账不得分。 | 2 | 现场查阅 台账 |
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| 积极贯彻落实学校有关整改工作部署（4分） | 落实学校整改工作会议精神，组织教职工召开单位整改反思工作会，有相关工作落实的新闻报道或其他材料 | 召开整改工作会议等台账不完善扣1分，无台账不得分。 | 2 | 现场查阅 台账 |
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| 结合单位工作实际，深入剖析问题原因，确定整改目标、内容、时限及成效，制定整改工作方案 | 整改工作方案等台账不完善扣1分，无台账不得分。 | 2 | 现场查阅 台账 |
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| 2 | 整改任务落实 | 党建工作 | 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实理论学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护” | 每学期有党建工作计划、工作总结，缺一项扣0.5分。学习宣传贯彻党的二十大精神有安排、有活动记录，缺一项扣1分。严格落实好“第一议题”制度，每次会议都将理论学习列为第一议题。（未按要求执行扣1分） | 4 | 现场查阅台账、理论学习会议记录 |
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| 按照校党委工作部署，扎实，开展全面从严治党整改工作，有部署、有文件、有落实 | 全面从严治党动员部署、全面整改、验收总结和优化提升四个阶段材料齐全，缺一项扣1分。 | 4 | 现场查阅 台账 |
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| 认真开展“我为群众实事”实践活动 | 有“我为群众办实事”清单台账，切实解决师生群众教育方面的实际问题；服务经济社会发展、规范学生实习管理、简化师生办事程序等方面办实事求实效；缺一项扣0.5分。 | 2 | 现场查阅台账、走访 调查 |
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| 公开信访信箱，受理师生建议与意见，并做到件件有回复 | 无公开信访信箱扣1分，缺少信访台账扣1分。 | 2 | 现场查阅 台账 |
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| 意识形态工作 | 严格落实意识形态工作制，把意识形态工作作为党建和思想政治工作的重要内容，加强学习教育，对意识形态工作的部署有落实材料 | 重视意识形态工作，有意识形态工作制度，有工作部署，有落实材料，加强学习教育，材料缺1项扣0.5分。 | 2 | 查阅相关工作落实的新闻报道等 台账 |
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| 重视网站、微信公众号等意识形态阵地建设和管理，无不良舆论事件的发生。健全网络舆情常态监测预警机制和应急处置机制 | 本单位是否严格落实“三审三校”制度，无不良舆论事件发生。有一起扣1分，扣完为止。 | 2 | 现场查阅台账、宣传部核实 |
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| 落实整改制度 | 严格遵守学校制定的本专科招生工作条例、毕业生就业工作、本专科生实践性教学管理、考证培训管理、学生宿舍管理等整改规章制度 | 是否结合本单位工作实际，建立健全招生、实习、就业考试、学生宿舍管理等系列制度并落实。制度不完善者扣1分，无制度不得分。 | 2 | 查阅落实会议、制度等材料 |
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| 招生整改 | 落实学校阳光招生政策，取消任何形式的与生源挂钩招生宣传工作的奖励补助 | 本单位是否存在违规招生，有一起不得分。 | 2 | 招生处核实 |
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| 考试整改 | 重视本单位师生诚信考试教育，针对性开展考风考纪宣传和诚信考试警示教育，组织本单位师生做好考前诚信考试誓师大会等工作 | 本单位是否组织学生召开诚信考试教育主题班会，组织本单位师生做好考前诚信考试誓师大会等工作。台账不完善扣2分，无台账者不得分。 | 4 | 现场查阅新闻报道等相关台账 |
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| “6·5”整改期间，是否发生有学生发生考试作弊行为 | 本单位有1名学生舞弊者，扣1分，有2名及以上者不得分。 | 4 | 教务处核实 |
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| 就业整改 | 重视毕业生就业指导工作，对本单位就业指导工作有部署，开展多形式就业指导活动 | 指导学生开展就业指导工作台账不完善扣1分，无台账不得分。 | 4 | 现场查阅 台账 |
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| 就业率排名情况 | 学院当年毕业生就业率排前三得4分，超过省均得分3.8分，低于省均不得分。 | 4 | 就业处核实 |
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| 实习整改 | 严格遵照学校人才培育方案中的教学计划进程，落实校内外实践教学工作 | 查阅工作台账，台账不完善的扣2分。无台账或者本单位存在刻意延长或缩短学生实践教学时间的，不得分 | 4 | 现场查阅 相关台账 |
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| 在确定实习单位前，认真细致做好实地考察评估工作，按规定签订合作协调 | 本单位是否进行实习单位实地考察，并有相关支撑材料。台账不完善的扣2分，无台账不得分。 | 4 | 现场查阅 相关台账 |
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| 被投诉强制或变相强制安排学生到指定单位实习的 | 有一起学生投诉且核实情况属实扣2分，扣完为止。 | 4 | 纪委办核实 |
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| 培训考证整改 | 全面落实学校有关培训考证整改举措，全面取消非官方网上报名考证项目，取消高端培训项目。不得有考证报考、校内培训、创新创业培训等工作提成的乱收费现象存在 | 发现一起不得分。 | 4 | 纪委办核实 |
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| 后勤保障工作 整改（4分） | 配合学校做好学生食宿管理等工作 | 有学生投诉学校食堂、住宿等工作，有一起扣1分。 | 4 | 纪委办核实 |
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| 安全保卫工作整改 | 重视学生安全教育，有效落实安全保卫工作部署，积极配合学校做好安全宣传工作，开展多形式安全教育活动，确保安全无事故。 | 安全保卫工作台账不完善扣1分，无台账不得分；整改期间发生学生被诈骗一起，扣0.5分，扣完为止；有学生发生安全事故不得分。 | 4 | 查阅相关台账、保卫处核实 |
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| 师资队伍建设 | 重视师资队伍师德师风建设，建立健全师德师风建设组织领导机制，对师德建设有部署 | 本单位师德师风建设台账建设是否规范，是否有文件（文件包括上级部门或者学校印发的师德师风建设文件），有部署工作痕迹（未做到扣1分）。 | 3 | 现场查阅 台账 |
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| 严肃查处师德失范行为 | 教职工在整改期间出现师德失范行为一起，不得分 | 3 | 教师工作部、纪委办核实 |
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| 强化师德教育 | 是否利用主题党日、三会一课等形式进行师德方面的学习；党员教师学习心得体会是否有师德师风方面内容（未做到扣1分/项）。 | 3 | 现场查阅 台账 |
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| 注重师德警示教育 | 根据学校“6∙5事件”以及教育部、省教育公开曝光的师德违规案例进行警示教育。台账不完善扣1分，无台账不得分。 | 3 | 现场查阅 台账 |
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| 乱收费整改 | 在学生工作方面，涉及学生入党评先评优、奖助学金评选、入选学生会资格、入党推荐、推荐留校任教资格、勤工俭学岗位申请、请假、外宿费等以及其他无乱收费现象发生 | 发生一起或有投诉扣1分，发生两起扣2分，3起及以上不得分。 | 4 | 纪委办核实 |
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| 在教学工作方面，涉及教材推荐、补考费和清考费、考试成绩的修改、毕业论文通过等方面无乱收现象发生 | 本单位是否存在乱收费现象，发现一起扣1分。 | 4 | 纪委办核实 |
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| 3 | 整改成效 | 整改成效满意度调查 | 单位师生员工对整改工作成效及当前工作满意度情况 | 按照问卷调查结果，学院师生满意度排名前2名为A（100%）；学院排名第3-5名为B（90%）；学院排名第6-8名为C（80%）；学院排名取第8名之后为D（70%）。 | 14 | 考核领导小组办公室 核实 |
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| 合 计 | 100 |
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附件5
机关职能部门、II类二级学院、教辅单位及附属单位“6·5”整改验收考核指标体系
（考核时间段：2021年6月-2022年10月）
| 序号 | 一级指标 | 二级指标 | 主要考核点 | 考核细则 | 分值 | 考核办法 | 得分 |
| 1 | 整改责任落实 | 高度重视整改工作，认真落实各项整改工作任务。（10分） | 部门负责人积极参加学校组织的整改工作会议，积极配合整改工作 | 查阅会议考勤记录，核实本部门是否存在无故缺勤学校组织的整改工作会议，缺一次扣1分，扣完为止。 | 10 | 董办、校办、党办核实 |
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| 积极贯彻落实学校有关整改工作部署 （10分） | 根据学校工作部署，结合部门实际，深入查找问题，深刻剖析原因，认真提出整改工作方案等；或者组织部门工作人员进行整改材料的学习、参加学校组织的全校性的整改会议等活动 | 本部门是否有整改工作方案，无整改方案扣5分；参加或组织召开整改工作会议。部门人员缺席会议一次扣1分，扣完为止。 | 10 | 现场查阅台账、考勤办核实 |
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| 2 | 整改任务落实 | 党建工作 | 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实理论学习制度， 部门党员教职工及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护” | 查阅党员理论学习笔记，缺一份党员理论学习笔记扣0.5分，扣完为止。 | 2 | 现场查阅台账、考勤办核实 |
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| 认真开展“我为群众办事实”实践活动 | 有“我为群众办实事”清单台账；切实解决师生群众教育方面的实际问题；简化师生办事程序，提升办事效能等方面有成效。台账不完善扣1分，有被投诉的扣1分，扣完为止。 | 4 | 现场查阅台账、纪委办核实 |
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| 按照校党委工作部署，扎实，开展全面从严治党整改工作，有部署、有文件、有落实 | 本部门是否有文件支撑并落实从严治党工作，无完整支撑材料扣2分，完全没有支撑材料不得分。 | 4 | 现场查阅台账 |
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| 意识形态工作 | 部门教职工政治立场坚定，拥护党的领导，意识形态正确 | 部门负责人履职尽责带头做好意识形态工作，履职不力的，扣3分；部门员工有公开发表反党和政府言论，或公开丑化党和国家形象的，发生一起不得分；本部门违规参加宗教活动、信奉邪教的，发生一起不得分。 | 5 | 宣传部、统战部核实 |
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| 重视部门网站、公众号等意识形态阵地建设和管理，无不良舆论事件的发生 | 本部门发生不良舆论事件，有一起扣5分，扣完为止。 | 5 | 宣传部核实 |
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| “6∙5”整改责任部门工作落实情况 | 结合部门职能，采取有力措施，整改工作到位、有实效 | 董事会办公室作为“办学理念转变（立德树人）、法人治理结构整改”责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 | 30 |
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| 党委办公室作为“加强党的建设”责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
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| 校长办公室作为“加强制度建设”责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
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| 招生处作为规范招生队伍工作责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
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| 教务处作为“规范考试”责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
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| 就业处作为“就业工作整改”责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
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| 继续教育学院作为“培训考证”整改责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
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| 后勤管理处作为“后勤保障”整改责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
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| 人事处作为“教师队伍建设”责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
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| 保卫处作为“安全保卫整改”责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
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| 监事会、纪委作为“加强监控考核”责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
| ||||||
| 学工处作为学生管理责任部门，整改工作完成度：整改任务完成100%为A(100%)；完成80%为B（80%）；完成60%为C(60%)；未完成不计分。 |
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| 3 | 部门履职情况 | 工作规划与落实 | 结合部门实际制定年度工作计划并落实到位 | 年度工作计划不完善，如目标不明确、思路不清晰、举措不得当扣3分；无年度工作计划不得分。 | 5 | 现场查阅台账 |
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| 部门队伍建设 | 部门各岗位人员爱岗敬业，团结友好，遵纪守法 | 被考勤办核实有迟到早退者，一次扣0.5分；本单位在整改期间有被投诉且核实属实的，发生一起扣1分；在整改期间是否存在违法违纪、师德失范行为，发生一起不得分。 | 5 | 教师工作部、纪委办、考勤办 核实 |
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| 部门重点任务完成情况 | 根据部门工作职责和实际，按照学校工作部署，做好本部门工作 | 本单位是否按照学校部署积极、有效开展重点工作，如涉及本部门评估指标完成情况，有完整评建支撑材料，部门ppt汇报制作总结到位，能结合学校办学特色，并融入本部门工作亮点。 | 20 | 督评处核实 |
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